Senior Software Engineer（PlayStation製造関連システムの設計・開発・保守運用）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容
PlayStationの製造に関わるシステムの設計・開発、および保守運用に関する以下業務の実施をお任せします。
本ポジションの業務はPlayStationプラットフォームビジネス全体の根幹に関わるものであり、当社の事業戦略かつ事業運営において極めてクリティカルなお仕事です。
 
【具体的な職務内容】
・ステークホルダー（主にPlayStationの設計および製造担当）からのシステムに対する要求事項の分析およびシステム要件の定義
・インフラストラクチャおよびソフトウェアの設計・開発・実装・テストを外部パートナーと協調しながら、エンジニアとして開発をリード
・インフラストラクチャおよびソフトウェア設計開発の知見から、システム要件にフィードバックを与えることで、システム全体の効率化を実現
・システム運用保守管理
・外部パートナー管理
 
■組織・職場紹介
PlayStationビジネスにおける各種課題に対して主にITの側面からソリューション提供を行う組織です。
ITサービスはグローバルで展開しており、各地域の担当者とコミュニケーションを取り、日本・アジア地域に最適なものを提供できるよう尽力しています。

メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。
また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境となっています。
やってみたい仕事があり、それが事業にとって意味のあるものならば応援する組織です。
 
業務は、テレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。
もちろん、新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。
 
PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考える人には、とてもよい職場だと思います。
職務上、必要なスキルに対するトレーニングは有料セミナーを含めて受講をサポートしますし、身近なエンジニアとの切磋琢磨も含めてエンジニアとしてのスキルアップを行いやすい環境です。
 
■求められるスキル・技術領域
【必須（MUST）】
以下、①または②のご経験者
①
・製造系ITシステムの設計/開発/保守運用経験もしくはハードウェアの設計開発経験（５年以上）
 
②：以下3つ全てのご経験
・クラウドサービスを利用した開発経験
・コンテナベースのソフトウェアの開発経験
・リレーショナルデータベースを利用した開発経験
 
【歓迎（WANT）】
・大規模プロジェクトのPM/PL経験（3年以上）
・高可用・高品質・セキュリティが重視されるインフラストラクチャの構築経験、ソフトウェアの開発経験
・スクラムマスターやアジャイルコーチの経験
・NoSQLを利用した開発経験
・Go/React/C++の経験
・PlayStationやゲームが好き
 
■求める人物像
・技術に興味を持ち、常に新しいプログラミング言語やIT技術を学習することに躊躇しない
・口頭でのコミュニケーションに限らず、ドキュメントやコードレビューなど様々な手段を通してチームと正確なコミュニケーションをとる能力がある
・利用者視点で物事を考えられる
・リーダーシップを発揮できる
・新しい事を実現したいという志を持っている
 
■語学力
・読み書き以上の英語力

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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