システムソフトウェア開発（デバイスドライバ開発）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容
PlayStationシステムの足回りを支える、各種デバイスドライバの設計・実装を担当していただきます。
カーネルをはじめとするソフトウェア開発を担うチームから、デバイス・周辺機器などを扱う
ハードウェアチーム、さらには商品企画チームといった幅広い部署の方々と協力・連携して開発業務を行い、
求められる機能・性能を実現するデバイスドライバを作り上げることで、PlayStationシステムに貢献します。

■組織・チーム紹介
PlayStationのシステムソフトウェア開発において、インターネットに接続するための
GbE、Wi-Fiといったネットワークドライバや、周辺機器を接続するためのUSBドライバを中心とした、
デバイスドライバの開発を手掛けているチームです。
遠く離れたPlayStationユーザーがネットでゲームプレイをする時、
その足回りで GbE/Wi-Fi, USB, Bluetooth など多くのデバイスドライバが的確に動作することで、
臨場感あるゲーム体験を提供しています。世界中のユーザーに魅力的なゲーム体験を届けられるように、
デバイスが持つ機能・性能を活かしたより良いドライバの開発を目指しています。

■求める 実務経験、スキル
【必須要件(MUST)】
- Linux、FreeBSDなどUnix系OS上でのデバイスドライバ開発経験
- 製品レベルのデバイスドライバ開発、実装経験
- C言語での組み込みソフトウェア開発経験

【歓迎要件(WANT)】
- SATA, GbE, USB などのデバイスドライバ開発経験
- Wi-Fi, Bluetooth など無線デバイスを使用した開発経験
- PCIe, USB, SPI などインターフェイスに関する深い知識

【求める人物像】
- 自らコードを書いてドライバを作成し、デバイスを動かすことが好きな方
- チームのメンバーと協力して、粘り強く問題解決に取り組める方
- PlayStation の足回りを支える堅牢なデバイスドライバの開発に興味がある方
- デバイスの性能を最大限引き出すことに挑戦したい方

【語学力について】
- ドキュメントやメールでの英語 (Reading/Writing) は日常的に必要です。
- ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上） が必要です。

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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