Analista de Marketing e Growth I Comercial

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais com perfil estratégico e comercial, apaixonados por inovação, dados e crescimento sustentável, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja atuar na intersecção entre marketing, growth e estratégia comercial, com impacto direto na geração de leads e alavancagem dos produtos banking da XP Inc. Valorizamos pessoas com visão de negócios, que se destacam pela capacidade de estruturar processos, liderar projetos e gerar resultados consistentes.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em áreas comerciais, marketing ou growth.
• Vivência com estratégias de geração de leads e funis de conversão.
• Experiência com endomarketing e iniciativas voltadas ao engajamento interno.
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
• Experiência com ferramentas de automação, CRM e análise de dados.
• Residir em São Paulo (SP).

Diferenciais:

• Atuação anterior em empresas do setor financeiro ou fintechs.
• Conhecimento em inbound/outbound marketing e campanhas de performance.
• Experiência com squads multidisciplinares e metodologias ágeis.
• Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Familiaridade com KPIs como CAC, LTV, ROI e ticket médio.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver e liderar a estratégia comercial dos produtos banking, com foco em crescimento e aquisição de clientes.
• Criar e otimizar processos de geração de leads qualificados, integrando marketing e vendas.
• Estruturar projetos de inteligência comercial com base em dados e tendências de mercado.
• Monitorar concorrência, comportamento do consumidor e oportunidades de expansão.
• Estabelecer rotinas de análise de performance e propor melhorias contínuas.
• Atuar como ponte entre áreas estratégicas, garantindo alinhamento e execução eficaz.
• Implementar ações de endomarketing para fortalecer a cultura de resultados e engajamento do time.

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.