Analista de Marketing Senior | Branding

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Sr. na área de Branding da marca XP. 

Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em grandes projetos de comunicação, incluindo campanhas 360 de marca e seus desdobramentos nos diferentes pontos de contato, criação de conteúdo para redes sociais e parceria com influenciadores. Seu trabalho será fundamental na construção e fortalecimento da nossa marca em um ambiente dinâmico e inovador. 

Se você é criativo, proativo e apaixonado por comunicação e branding, esta é a oportunidade perfeita para você! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e busca constantemente a excelência. 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas; 
• Inglês Intermediário; 
• Pacote Office Avançado; 
• Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias; 

Soft Skills:

• Fit com a cultura XP; 
• Trabalho colaborativo; 
• Multitask; 
• Organização e gestão do tempo;
• Senso de urgência; 
• Senso de dono; 
• Atitude proativa;
• Resiliência; 
• Ser curioso, criativo e ter bom storytelling; 
• Habilidades de comunicação escrita e verbal; 

Hard Skills:

• Comunicação & Estratégia de marca (Branding);
• Criação de briefings e apresentações; 
• Gestão de projetos360; 

Diferenciais:

• Pós-graduação em áreas relacionadas; 
• Cursos especializados na área;  

🎯 Desafios e Impacto

• Trabalhar em colaboração com a agência de publicidade e mídia, assegurando o alinhamento com os objetivos da marca, gestão de projetos, follow-up e controle total das atividades e projetos que precisam ser elaborados e entregues conforme planejado. 
• Elaboração de apresentação de projetos de marca, briefings e feedback. 
• Participar da criação e execução de campanhas de comunicação integradas. 
• Auxiliar na elaboração de estratégias de branding e comunicação. 
• Trabalho contínuo com diversas áreas da empresa como: Social Media, Mídia, Live Marketing, Marketing de Produto, CRM, Time de Criação, Equipe comercial, etc. 
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para garantir a consistência da comunicação. 
• Monitorar e analisar métricas de desempenho de campanhas. 
• Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência. 
• Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e branding. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.