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Contrôleur Financier

Montréal

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Le candidat idéal apportera son organisation, son souci du détail et son enthousiasme à l'équipe financière en pleine croissance. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui souhaite évoluer et contribuer au sein d'une organisation SaaS à forte croissance.

Nous attendons du candidat idéal qu'il sorte des sentiers battus et qu'il s'épanouisse sous la pression.

Ce que vous ferez:

  • Assurer la responsabilité du processus d'établissement des états financiers mensuels conformément aux principes comptables généralement admis aux États-Unis (US GAAP). Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes d'établissement des rapports.
  • Contrôler et analyser les indicateurs clés de performance de l'entreprise pour faciliter la prise de décision, identifier les tendances et recommander des actions pour améliorer les performances financières de l'entreprise.
  • Soutenir l'équipe FP&A pour les prévisions mensuelles et les rapports aux investisseurs. 
  • Gérer la trésorerie de l'entreprise. Mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser les flux de trésorerie.
  • Superviser et encadrer l'équipe comptable et continuer à la développer et à la recruter.
  • Diriger les déclarations annuelles d'impôt sur le revenu en collaboration avec des comptables fiscaux externes.
  • Diriger le processus de demande de crédits et de subventions de R&D en collaborant avec l'équipe d'ingénierie et des consultants externes.
  • Diriger l'audit financier de fin d'année avec les auditeurs externes.
  • Évaluer et gérer les risques financiers. Élaborer des stratégies pour atténuer les risques financiers.
  • Mettre en place et maintenir des contrôles internes, des politiques et des procédures comptables rigoureux afin de garantir l'exactitude et l'intégrité des informations financières.
  • Piloter des initiatives d'amélioration continue des processus financiers afin d'améliorer l'efficacité, la précision et la croissance, notamment par la mise en œuvre de nouveaux systèmes tels qu'un progiciel de gestion intégré (ERP) et des solutions de gestion de la taxe de vente.
  • Jouer un rôle de partenaire d’affaires auprès des différents départements en fournissant des informations financières pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.

 

À propos de vous:

  • Au moins 8 ans dans un environnement comptable.
  • Expérience dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS).
  • Un grand souci du détail, des compétences analytiques et organisationnelles.
  • Autonome et à l'aise pour travailler avec un minimum de supervision et dans des délais serrés.
  • Excellentes aptitudes à la communication, à la gestion du temps et aux relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution tout en maintenant un haut niveau de qualité.
  • Solides compétences en MS Word et Excel.
  • Anglais : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Quels sont les avantages pour vous?:

  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
  • Programme 401(k) / RRSP.
  • Prenez les congés dont vous avez besoin.
  • Une culture de travail où :
    • Vous collaborez avec des collègues à travers le monde qui incarnent les valeurs de MaintainX : Intelligence, Humilité et Optimisme.
    • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont reconnus et célébrés publiquement.

Qui sommes-nous:

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

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Resume/CV

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U.S. Standard Demographic Questions

We invite applicants to share their demographic background. If you choose to complete this survey, your responses may be used to identify areas of improvement in our hiring process.
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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

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Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.