Institutional Structuring | Global Markets

Sobre nós ​ 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​ 

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. 

Nossos valores​ 

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. 

🚀 Sobre a Oportunidade

Vice President de Estruturação para clientes Institucionais | Global Markets

Essa oportunidade é para vaga de Vice President de Estruturação na área de Global Markets. Dentre suas atribuições vocês irá desenhar, precificar e viabilizar soluções financeiras específicas para clientes institucionais. Essas soluções envolvem produtos complexos de mercado como derivativos, estruturas de financiamento, títulos de dívida ou instrumentos de renda fixa e variável.

Principais responsabilidades:

• Planejamento e condução de iniciativas estratégicas de tesouraria envolvendo (entre outros):
• Implantação de atividades comerciais utilizando produtos de tesouraria com clientes Institucionais.
• Novos processos de negócio, risco, controle, ou funções técnicas (regulatório, jurídico, fiscal, etc).
• Adaptações regulatórias ou autorregulatórias.
• Customização de operações complexas dedicadas à clientes Institucionais.
• Suporte na concepção, precificação, modelagem e execução de produtos estruturados.
• Disseminação de conhecimento técnico e orientado ao resto da equipe de estruturação e outras equipes de negócio.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a nossa cultura e espírito empreendedor.
• Ensino superior completo em Economia, Administração, Engenharias ou áreas correlatas
• Experiencia prévia em Bancos e tesouraria
• Conhecimento e experiência prática com:
• Instrumentos e produtos tradicionais de tesouraria, incluindo:
• Instrumentos de captação bancária onshore (e.g. CDB, LF, LCI, LCA) e offshore (e.g. TD, CD, Bonds)
• Instrumentos estruturados de captação onshore (e.g. COE) e offshore (E.g. Structured Notes, CLNs)
• Instrumentos de crédito onshore (e.g. CCBs, Debentures, fundos estruturados) e offshore ou cross-border (e.g. ACC/ACE, 4131, bilateral loans)
• Instrumentos derivativos onshore (e.g. registro B3 balcão e listado) e offshore (bilateral e cleared).
• Precificação de produtos estruturados em diversas classes de ativos (e.g. Renda Fixa, Ações, Crédito)
• Modelagem e implementação de processos envolvendo produtos e negócios de tesouraria.
• Aspectos técnicos, operacionais e funcionais relacionados à entidades bancárias e financeiras onshore e offshore.

Diferenciais:

• CFA

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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