Auditor Sênior - foco em Tesouraria e Riscos financeiros

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

>> Sobre a oportunidade

Na posição de Auditor Senior, você contribuirá na avaliação das atividades e processos relevantes das linhas de negócio, contemplando diversas áreas como financeiras, operacionais, produtos e administrativas, visando validar que os procedimentos e políticas estabelecidos sejam cumpridos, estejam em conformidade com as leis e regulamentos, bem como os riscos relevantes estejam sendo mitigados.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Alguns dos desafios que você vai encarar:   

• Realizar auditorias internas em toda a organização, avaliar processos e controles para garantir eficácia e eficiência operacional e garantir o cumprimento das políticas e regulamentações com foco em Tesouraria, Gerenciamento de Riscos Financeiros, Contabilidade e Precificação.
• Identificar áreas de risco e propor melhorias nos processos internos para aumentar a eficiência e minimizar possíveis perdas;
• Elaborar relatórios detalhados sobre os achados de auditoria, incluindo recomendações para correção de problemas e melhorias nos processos;
• Monitorar a implementação das recomendações de auditoria e fornecer orientações para as áreas envolvidas;
• Acompanhar as mudanças nas regulamentações e normas contábeis e adaptar os processos internos de acordo com as atualizações.

Pré-requisitos para candidatura:

• Ter a nossa cultura;
• Perfil comunicativo e curioso para conseguir extrair o máximo de informações das interações com as áreas.
• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em auditoria interna ou externa com conhecimento Tesouraria, Gerenciamento de Riscos Financeiros (Mercado, Crédito, Liquidez, IRRBB e Operacional), Contabilidade (Res. CMN 4.966/ IFRS 9) Precificação (processo relacionado a avaliação qualitativa e quantitativa de marcação a mercado);
• Experiência prévia em mercado financeiro e conhecimentos abrangentes sobre as regulamentações aplicáveis ao Banco Central do Brasil
• Conhecimento sobre as melhores práticas de mercado para avaliação de riscos inerentes e residuais.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa;

Diferenciais:

• Conhecimentos sobre a metodologia COSO.
• Inglês para leitura de regulamentações e acompanhamento/estudo de temas regulatórios da SEC e Comitê de Basiléia
• Conhecimentos em programação para leitura de códigos em Python, C++, SQL, VBA);
• Ferramentas de BI (Tableau/Power BI).

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.