システムソフトウェア開発（サブシステム開発）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容 / job responsibility：
PlayStationシステム上でサブシステムのマイコンもしくはアプリケーションプロセッサのソフトウェアの実装を担当していただきます。
・システム全体および各種デバイスの電源制御 
・アプリケーションプロセッサのカーネルコア機能や低消費電力機能の拡張実装と検証
・HDMI, PCIe, USB PD, USB-C, BlueTooth, SerialFlashなどのデバイス制御 
・FAN/温度制御、LED, button, Buzzerなど物理UIの制御 
・上記開発に関連したテスト環境構築・チーム内インフラ整備
 
■組織：職場紹介 / About team and organization:
PlayStationプラットフォームのシステムソフトウェアを開発する部門の中で、最も下回りでサブシステムの中に存在するシステムコントローラ用マイコン開発から、ネットワークスタンバイ時の低消費電力待ち受け用アプリケーションプロセッサ、メインプロセッサ上のローレベルデバイスドライバの一部、設計評価・製造用Diagソフトウェアまで幅広く開発している20名程度の部署です。
商品企画、電気設計、メカ設計、LSI開発、上位レイヤのソフトウェア、製造のメンバーと密接に協業し製品の開発を行っています。若手からベテランまで様々なポジションで活躍しています。
専門分野をベースに、設計・開発からテスト環境まで幅広い業務範囲を少数精鋭でこなしています。
 
■応募資格
【必須(MUST)】
- C言語による組み込みソフトウェア開発経験５年以上
- リアルタイムOSまたはFreeBSD, Linuxを使った制御ソフトウェア開発経験
- 大規模なソフトウェアチームでの開発経験
- 一定規模以上のプロジェクトでの設計、実装、不具合修正等を複数のチーム間で協力した経験
 
【歓迎(WANT)】
- デバイスドライバの開発経験
- I2C, SPI, UART, USB, PCIe など何らかのインターフェースを用いたソフトウェア実装経験
- 開発インフラ構築経験
 
■求める人物像
- PlayStationのシステム制御の開発に挑戦したい方
- 自ら手を動かしてコーディングすることが好きな方
- コミュニケーションが得意な方
- 自身の担当の枠にとらわれず、周囲を巻き込んで問題を解決できる方

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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