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日本国内向けマーケティングコミュニケーション プランナー

Japan, Tokyo

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■職務内容 / Job Description 

本ポジションは、PlayStationブランドおよびプラットフォーム（主にPlayStation®5）に関する日本市場向けのマーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行を担うポジションです。
ハードウェア・ソフトウェア・サービスなどPlayStationに関連する魅力的なプロダクトを、ゲームファンはもちろん、これから出会う新たなユーザーにも届け、ブランド体験を広げていくことがミッションです。
マーケティング戦略の立案からコミュニケーション施策の設計、キャンペーンやアクティベーションの実行までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながら、日本市場におけるブランド価値とエンゲージメントの最大化を目指します。 


【主な業務内容】 

  • 日本市場向けのPlayStationブランド価値向上に向けたマーケティング活動の企画・実行
  • プラットフォーム（主にPS5）に関するマーケティングコミュニケーション戦略の立案と年間活動計画の策定
  • 製品・ブランドキャンペーンの設計、進行管理、実行
  • インフルエンサー活用やSNS、コミュニティを活かしたオンライン施策の立案・運用
  • オフラインイベント、PR施策などリアルな場でのアクティベーションの企画・実行
  • 注力ソフトウェアタイトルのパブリッシャー様との共催施策の企画・推進 

 

■組織・チーム紹介 / About Team and Organization 

本ポジションが所属するチームは、グローバルのブランド戦略と日本市場のインサイトを結びつけ、より多くのユーザーにPlayStationの魅力を届けることをミッションとしています。
メンバーはゲームやエンターテインメントへの深い愛と専門性を持ち、戦略・企画・実行まで幅広く関わることができる環境です。 日々の業務では、社内のステークホルダー、外部パートナーの皆さんと連携し、部門横断でプロジェクトを進めています。変化とチャレンジを歓迎する文化の中で、マーケターとしてのスキルを磨きながら成長できる環境です。 

 

■求められるスキル・経験 / Skills and Qualifications 

【必須（MUST）】 

  • コンシューマー向けプロダクト、サービス、エンターテインメント関連のマーケティング・プロモーション業務経験（3年以上）
  • キャンペーン、広告、イベント、オンライン施策などの企画立案〜実行までの実務経験
  • 複数部署・外部パートナーとの協業・調整・プロジェクトマネジメント経験
  • 日本語での優れた文章作成・プレゼンテーションスキル 

【歓迎（WANT）】 

  • グローバルブランドのローカルマーケティング経験
  • インフルエンサーやSNSを活用したデジタルマーケティングの知見
  • 英語での業務遂行（会議、メール等）が可能なコミュニケーションスキル
  • ゲーム・エンターテインメントへの強い関心と理解 

■求める人物像 / Personality 

  • ユーザー視点を持ち、ブランド体験の設計にワクワクできる方
  • 複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
  • 自ら主体的に考え、行動できる方、新しいことにチャレンジし、変化を楽しめる柔軟性のある方
  • ゲーム・エンタメに情熱を持ち、PlayStationブランドに共感できる方 

■語学力 / Language Skills

  • 日本語：必須（ビジネスレベルでの文書作成・対人調整スキル）
  • 英語：尚可（TOEIC目安700点以上、読み書き中心） 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


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