無線通信技術研究開発エンジニア（Bluetooth / ネットワーク技術）

Japan, Tokyo

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■組織・チーム紹介
PlayStation向けのストリーミング技術およびネットワーク技術の研究開発を担うチームです。
 
次世代のゲーム体験を創造するR&D組織として、中長期的な視点でBluetooth, 5GやWi-Fiなどの最先端通信技術の研究に取り組んでいます。AI/ML技術を活用した次世代のネットワーク技術開発も推進しています。
また、製品チームと一緒になって、現行ビジネスの課題を最先端の技術で解決していくことも行っています。
 
目標は、最高品質のゲームストリーミング体験を提供し、未来のSIEビジネスを牽引する革新的な技術を生み出すことです。
 
本求人では、これらの技術開発を通じてPlayStation向けネットワーク技術の進化に貢献いただける方を募集します。
また、グローバルな環境で多様な文化的・技術的背景を持つメンバーと協働し、グローバル水準の開発経験を積むことができます。
 
この恵まれた環境を活用し、新しいゲーム体験の創造に挑戦したい方をお待ちしています。
 
 
■職務内容
  • 　PlayStation向けに最高品質のゲーム体験を実現する無線接続研究開発（R&D）を担っていただきます。
 
■具体的な職務について
  • Bluetoothを使った次世代無線通信検討
  • SIEの中長期ビジネスにつながる無線通信/ネットワーク技術の開発
 
■求められる実務経験・スキル・人物像
【必須要件(MUST)】
  • Bluetoothに関する知識・検証・評価経験
  • C/C++プログラミングの開発経験（3年以上）
  • Linuxカーネル・ドライバ技術の開発経験
 
【歓迎要件(WANT)】
  • ネットワークシステム・プロトコルスタック (ソフトウェア) の実装経験
  • チームでのソフトウェア開発経験（年数問わず、 gitを利用した開発）
  • Windowsでのドライバー開発経験
 
【求められる人物像】
  • いろんな最先端技術に興味を持ち、新しいビジネス応用もできる方
  • プロトコル仕様の読み込み・理解・実装・評価を自ら主体的に行える方
  • 実験的PoC環境における試行錯誤と改善に前向きに取り組める方
  • 他の開発者や研究者と協調し、知識・アイデアを共有できたり、学会や論文からの情報収集など学習意欲がある方
  • 新しい技術や手法を積極的に取り入れ、知見を広げる探究心と学習意欲を持つ方
  • 技術内容を論理的かつ明快に説明し、チーム内外で信頼関係を築ける方
 
■語学力
　【英語】英語の仕様書を読みこなすことができること、英語でのメールやりとりができること
　【日本語】ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）

 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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