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ゲーム制作に関わるソフトウェア、スタジオの経理業務

Tokyo, Japan

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■職務内容
本ポジションは、自社制作タイトルを手掛けるスタジオ（PlayStation Studio, PDI)に関わる経理業務を担当いただきます。グローバルにビジネスが展開されているため、米・英の経理担当者とのやりとりが発生します。
  • ゲーム制作に関わる経理業務
    • 制作費・ソフトウェア資産化の会計処理、ビジネス部門からの相談対応（Taxチームの助言を得ながら）法人税・消費税・源泉税の申告調整対応
  • 株式会社ポリフォニー・デジタルの経理業務（法人としての決算業務を含む

※ポリフォニー・デジタルはSIE100%出資によるソフトウェア開発スタジオです。当初はソニー・インタラクティブエンタテインメント内の一部門であった「グランツーリスモ」制作チームが1998年に独立して設立された会社になります。

  •  欧米の海外拠点との協業・グローバルアラインメント
    • 日本側実務の習熟度に応じて、グローバルアラインメントへの参画
現在は週1回程度の出社となっていますが、基本的にはリモートワークを前提とした勤務体制になっています。また、経理チームでは今回募集をしているポジション及びソフトウェアだけでなく、ハードウェア、R&D、アフターサービス、人件費、固定資産など幅広い経理業務を担当していますので、将来的にはジョブローテーションを通じて経理としての強固なキャリアを構築していただけます。
 
■組織・職場紹介
私たちのチームは12名ほどの組織になり、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、株式会社ポリフォニー・デジタルにおける、経理業務を担当しております。英・米のカウンターパートと密接に連携しながら、グローバルかつ最先端のPlayStation製品の根幹を担っている実感が持てる職場で、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって大変魅力的な環境となっています。
 
■求められる経験・スキル
  • ５年以上の上場会社における経理実務経験
  • SAP使用経験
  • Excelの高い習熟度（関数、Pivotテーブル、Power Query）
  • 欧米のカウンターパートとの密な連携のため、英語でのコミュニケーション（メール、チャット、オンライン会議）に抵抗がない方、やる気がある方
 
■求められる人物像
  • 主体的に課題を見つけ、自ら行動するとともに、必要に応じて関係者と相談・連携できる方

 

 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

 

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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