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Coordenador de TI | Powerplatform

São Paulo, SP

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 


>> Sobre a vaga

Estamos em busca de um Coordenador de Tecnologia e Governança altamente qualificado para liderar equipes multidisciplinares nas áreas de low-code, RPA, gestão de fornecedores e governança de projetos. O profissional terá um papel estratégico na definição de padrões, governança e melhoria contínua dos processos, garantindo eficiência, escalabilidade e alinhamento com os objetivos organizacionais.

 

>> Principais responsabilidades:

  • Gerenciar e coordenar as equipes de desenvolvimento low-code, automação RPA, gestão de fornecedores e governança de projetos
  • Definir padrões, boas práticas e governança para o desenvolvimento de soluções em SharePoint, Power Apps, Power Automate, Microsoft Forms, Power BI e ferramentas RPA
  • Atuar como ponto de contato entre as equipes e as áreas de negócio para entender demandas, alinhar prioridades e garantir entregas eficazes
  •  Garantir a qualidade das soluções desenvolvidas, realizando revisões técnicas e assegurando a aderência às melhores práticas de mercado
  • Monitorar e garantir a performance e estabilidade das soluções em produção, promovendo melhorias contínuas
  • Gerenciar contratos e relacionamento com fornecedores, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e qualidade na entrega dos serviços
  • Coordenar a governança de projetos, assegurando que os processos sejam seguidos e que as iniciativas estejam alinhadas com a estratégia da empresa
  • Planejar e gerenciar o backlog de demandas, garantindo a eficiência das equipes e o cumprimento dos prazos
  • Apoiar a capacitação das equipes, promovendo treinamentos e disseminando conhecimento sobre as tecnologias utilizadas
  • Trabalhar em conjunto com áreas de TI e segurança da informação para garantir conformidade e segurança das soluções.

 

>> Para esta vaga, é essencial:

  • Experiência com coordenação de equipes de desenvolvimento low-code e automação RPA
  • Conhecimento avançado em SharePoint, Power Apps, Power Automate, Microsoft Forms, Power BI e plataformas RPA (UiPath, Automation Anywhere ou similares)
  • Experiência em gestão de projetos e governança de tecnologia
  • Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos de TI
  • Habilidade em bancos de dados e integração via APIs (REST/SOAP)
  • Experiência com versionamento de código (Git) e boas práticas de desenvolvimento
  • Vivência em metodologias ágeis (Scrum, ITIL, Kanban)
  • Experiência na definição de governança e boas práticas para desenvolvimento e automação.

 

>> Você pode ter destaque se: 

  • Formação ou certificação em gestão de projetos, governança de TI ou metodologias ágeis
  • Certificações em ferramentas Microsoft Power Platform e RPA
  • Conhecimento em infraestrutura e configuração de ambiente


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Formação

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Formato: 123.456.789-10

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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. ​​

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. ​​

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. 

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Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. ​

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Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

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