Coordenador (a) de Estratégia & Gestão Financeira

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

>> Sobre a vaga

Esta vaga é direcionada para líderes que buscam atuar como Coordenador de Estratégia & Gestão Financeira, com foco em construir e executar a estratégia de unidades de negócio de Investimentos Financeiros. A atuação dessa cadeira cobre as disciplinas de FP&A, Analytics Engineer e Estratégia & Performance.

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade analítica e de estruturação de problemas
• Boas habilidades de comunicação, para estruturar apresentações e discussões a nível de comitê executivo
• Conhecimento em gestão de projetos e gestão de portfólio
• Bom relacionamento com stakeholders de diversas senioridades
• Capacidade de estruturação de business cases / business plans
• Vivência em liderança de equipes diretas ou em squads multidisciplinares
• Perfil pró ativo, visão sistêmica e foco em entrega de resultados

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultoria estratégica
• Conhecimento em finanças (análise de DREs, orçamento, projeções)
• Conhecimento sobre produtos de investimento (renda variável, renda fixa, etc)
• Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks)

Desafios e Impactos:

• Relacionamento com stakeholders executivos da XP para estruturação e entrega de iniciativas estratégicas
• Execução de projetos, suportando a resolução de problemas e gestão dos times
• Acompanhamento de resultados (análise de desvios e potencial) e construção de planos de ação para alcance das metas
• Estruturação de business plan e projetos visando a estratégia de curto e médio prazo da XP Inc
• Desdobramento de objetivos em indicadores e planos de ação a serem entregues pelas áreas

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.