PlayStation向けグラフィックス関連AI技術のデータエンジニア

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)
  • ゲームエンジンを改良し、AI開発に必要なデータを作成する
  • 社外パートナーと協業し、AI開発に必要なCGアセットを制作する
  • 保有するデータを分析し、AIモデルの学習データを改善する
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
PlayStation向けに、AI技術の応用研究・開発をしている15名程度のチームです。
R&D組織に所属し、将来の製品やサービスに向けた研究から、現行の製品に向けた開発まで幅広いAI関連のプロジェクトを担当しています。
近年ビデオゲーム業界全体でAI技術を製品に応用する機運が高まっています。
SIEもAI技術の開発に力を入れており、最も重要な取り組みのひとつである「データの作成」を通じて、PlayStationへのグラフィックス関連AI技術応用にチャレンジいただける方を募集します。
当チームはグローバルな組織であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーとのコミュニケーション・開発を通じて、グローバル水準の開発経験を積むことができます。
また、R&D組織として個々のメンバーがアイディアを発信しやすい環境づくりにも力を入れています。
AI開発におけるデータ作成に関する提案をお待ちしております。
これらの環境を最大限活用し、一緒に新しいエンターテインメントを創造していきましょう。
 
■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications
【必須(MUST)】
  • C++によるソフトウェア開発スキル
  • Unreal Engineなどのゲームエンジンを使った開発経験 (年数問わず)
【歓迎(WANT)】
  • リアルタイム3Dグラフィックスパイプラインに関する知識
  • 画像処理に関する知識
  • ゲームエンジンの開発経験 (年数問わず)
  • グラフィックスAPIの使用、グラフィックスアプリケーションの開発経験 (年数問わず)
■求める人物像 /Personality
  • ゲームエンジンやゲーム開発の知識と経験を、AI技術の開発に活かしたい方
  • AI技術を製品に応用することにチャレンジしたい方
■語学力 / Language Skills
【英語】
  • 英語での読み書きが可能であること
【日本語】
  • ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1またはそれと同等以上)

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Resume/CV*

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給(年)とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.


Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報(氏名、住所など)は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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