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Product Director | BEES Personalization

Campinas, Brazil

FICHA TÉCNICA

  • Departamento: Engineering - Dados
  • Nível: Especialista
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: Híbrido (São Paulo)

 

Sobre a AB InBev

A AB InBev é a cervejeira líder global e uma das 5 maiores empresas de produtos de consumo do mundo. Com mais de 500 marcas de cerveja, são a número um ou dois em muitos dos principais mercados de cerveja do mundo, incluindo a América do Norte, América Latina, Europa, Ásia e África.

 

Sobre o ABI Growth Group

 

  • Criado em 2022, o Growth Group unifica as nossas equipes business-to-business (B2B), direct-to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing. Ao reunir funções tecnológicas e comerciais globais, o Growth Group permite-nos tirar o máximo partido dos dados e impulsionar a transformação digital e o crescimento orgânico da AB InBev em todo o mundo.
  • Para além de apoiar marcas de cerveja bem conhecidas a nível mundial, como a Corona, a Budweiser e a Michelob Ultra, o Growth Group é a casa de um conjunto robusto de produtos digitais, incluindo a nossa plataforma de comércio digital B2B BEES, os serviços de entrega a pedido Ze Delivery e TaDa Delivery e o barril de cerveja de mesa PerfectDraft.
  • São uma equipe excepcional, concentrada em compreender e apoiar as necessidades dos consumidores e dos clientes, em tirar partido das novas tecnologias e em aumentar as oportunidades de crescimento.

 

Product Director (Bees Personalization Director)

 

  • O Bees Personalization Director de cada uma das tribos da estrutura do Bees Personalization é o responsável por coordenar toda a concepção e direção estratégica dos squads que estão na sua respectiva gestão. É da sua responsabilidade encontrar as sinergias e fazer com esse grupo de squads possuam produtos totalmente conectados, extraindo assim o maior valor possível.
  • Essa posição exige um profundo conhecimento e experiência de negócio, com uma visão muito crítica e propositiva, para cada um dos produtos desenvolvidos na tribo. Além disso, são necessários os skills de ciência de dados, engenharia de dados e o básico de arquitetura de dados (cloud, big data e processamento distribuído) para que seja possível também a contribuição nas decisões técnicas durante as implementações, modelagens e propostas soluções.
  • O impacto e influência dessa posição será em todas as BUs da AB-Inbev, priorizando aquelas que são focos no plano de personalização do Bees. Além disso, terá um escopo extenso de entendimento e influência também dentro do business de todos as indústrias parceiras pertencentes ao ecossistema.
  • Cada uma das tribos terá aproximadamente 45 FTEs, contemplando 5 diferentes tipos de competências técnicas: desenvolvimento de produto, ciência de dados, engenharia de dados e modelagem de BIs e análise de dados. Sendo assim, a liderança dessa tribo precisa ser proficiente para flutuar entre todas essas áreas. Com isso, se faz necessário um excelente desempenho nos soft skills, tais como clareza de comunicação, didática, liderança vertical e horizontal, flexibilidade, trabalho em equipe e experiência em lidar com múltiplos stakeholders.

 

O que vai fazer:

  • Fazer parte de uma equipa multifuncional, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de funcionalidades e manutenção de um produto global;
  • Trabalhar em parceria com colegas para criar e manter ferramentas para desenvolvimento de testes, automação e automação e melhoria dos processos de lançamento;
  • Defender a experiência do utilizador ao comunicar com o produto, o design e a tecnologia;
  • Seguir as melhores práticas de desenvolvimento para obter uma melhoria contínua;
  • Fornecer à equipe uma estratégia de qualidade que apoie os objetivos de entrega da equipe;
  • Ser constantemente desafiado a criar soluções de classe mundial.

 

O que você precisa:

  • Fortes habilidades de comunicação: capaz de conduzir análises detalhadas e completas, sintetizar descobertas e compartilhá-las de forma eficaz em uma variedade de funções e culturas.
  • Ter trabalhado com uma equipe de desenvolvedores como gerente de produto associado/analista de negócios analista de negócios/testador por 2 a 3 anos.
  • Foi a pessoa mais indicada para qualquer coisa relacionada ao produto com o qual você trabalhou.
  • Criou roteiros com base em requisitos e dependências relevantes.
  • Conhecimento de coleta de requisitos e análise de impacto técnico.
  • Experiência no gerenciamento de um processo de desenvolvimento ágil.
  • Conjunto de habilidades técnicas com conhecimento de APIs e bancos de dados.
  • Capacidade de entender tópicos técnicos e explicá-los a colegas menos técnicos.
  • Desejo de aprender os diversos processos, sistemas e funções comerciais necessários para operacionalizar uma operação de vendas B2B de classe mundial


    Mais sobre você:
  • Você é apaixonado por desenvolvimento de software e sabe como garantir sua qualidade.Você é motivado pela criação de soluções de classe mundial que impactam milhões de usuários em todo o usuários em todo o mundo;
  • Tem experiência de trabalho em um ambiente que usa e estimula a cultura DevOps;
  • Você é criativo ao resolver problemas e está sempre buscando melhorias para processos e soluções;
  • Você pode se comunicar claramente com sua equipe e com a empresa para identificar problemas e demandas;
  • Você tem autonomia para reconhecer as prioridades atuais e novas, avaliando o impacto de suas seus resultados no resultado final.

 

Benefícios:

  • Prémio baseado no desempenho*
  • Prémio de assiduidade*
  • Plano de pensão privado
  • Subsídio de refeição
  • Código de vestuário e escritório informal
  • Dias de folga*
  • Seguro de saúde, dentário e de vida
  • Descontos em medicamentos
  • Parceria Gympass
  • Auxílio creche
  • Descontos em produtos Ambev*
  • Parceria Clube Ben
  • Bolsa de estudo*
  • Garantia do material escolar
  • Plataformas linguísticas e de formação
  • Subsídio de transporte

*Rules applied

Equal Opportunity & Affirmative Action:

AB InBev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon of race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics.

The following fields are optional, but anticipate the information for your registration*.

Remember: your data will never be used as elimination criteria in selection processes. With them, AB InBev Growth Group is able to analyze diversity and reduce biases in selection processes. We want to contribute to changing this reality by being an inclusive company. 

For more information: www.abinbev.com 

 

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Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

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Demographic Brazil

ABInBev is committed to creating a diverse and inclusive workforce and culture. We conduct confidential surveys to better understand & ensure we provide equal opportunity throughout our end-to-end recruitment process. Individuals seeking employment at ABInBev are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

When you apply to a job on this site, the personal information contained in your application will be collected by ABINBEV SERVICES LLC. Your personal information will be processed in accordance with the law for the purposes of managing ABINBEV’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes.

On a voluntarily basis and subject to receiving your express consent, you’ll be asked demographic questions about your ethnicity, gender, sexual orientation and ability status. We collect this information for the purposes of supporting a diverse and inclusive workforce - it will not be considered in the hiring process or thereafter and all information will be reviewed collectively rather than individually. We won’t sell or share this information with third parties, but please note that we use Greenhouse Software Inc to manage the recruitment and hiring process on our behalf.

Your personal information will be retained by us for 2 (two) years from collection. You have the right to request access to your personal information, to request that your personal information be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted at any time. You can do so by contacting https://contactus.ab-inbev.com/ if you are located outside Europe, and emailing abi-team@firstprivacy.com if you are located in Europe. We expect that our procedures will deal fairly and promptly with your request. However, if you remain dissatisfied, you have the right to lodge a complaint with your local data protection authority.

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