ソフトウェアQAエンジニア（システム機能検証/QAプロジェクトリーダー）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容 / Job Description
PlayStationプラットフォームのシステムソフトウェア検証のQAエンジニアとして、担当するプロジェクトのテスト計画・方針を策定し、テスト設計～テスト実行の管理を行います。
プロジェクトの上流から参画し、QAのプロジェクトリーダーとしての役割も担います。
また、エンジニアリングチームと協力して、テスト自動化の検討を行い、自動化に向けたプロジェクトの推進役となっていただきます。（実装は、エンジニアリングチームが行います）

■組織・職場紹介 / About team and organization
・PlayStationプラットフォームの製品/サービス全般のソフトウェア品質に責務を負い、社員・業務委託者を含めると200名以上の人数で構成される大規模な組織です。
・SIEが取り扱うほとんど全てのプロダクト・サービスに関わっており新しい製品や技術に触れる機会が多いです。
・品質保証業務の内容は、システムソフトウェア/アプリケーションのUX検証、周辺機器のファームウェア評価など幅広く、多種多様な取り組み、アプローチによりPlayStationプラットフォーム全体の品質向上を目指しています。
・上下関係を気にすることなくコミュニケーションできる組織風土であり、一人ひとりのアイデアを尊重し、新しいことに挑戦する意欲を重視します。
・PlayStationプラットフォームの製品は非常に多くのユーザーに届けられ、メディアや店頭で目にする機会も多いため、自分の仕事が社会に反映されていることをモチベーションとして働いている方が多い職場です。

■応募資格（求められるスキル、経験など）
【必須（MUST）】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウエアQA業務
・ソフトウエア開発業務の実務経験
・チームリーダーの業務経験 (複数のメンバーのタスク・進捗管理・外部折衝等)

▼語学力
・日本語/ビジネスレベル以上（JLPT N1または同等以上）
・英語/目安としてTOEIC 700点以上
・英語によるコミュニケーション（メール、電話会議、海外出張）、英語で記述された技術資料の読解が必要です。

【歓迎（WANT）】
・ソフトウェアテストに関する資格を有する方
・ソフトウェア開発/ソフトウェアテストに関する体系的な知識を有する方
・プロジェクトマネージャーの実務経験のある方
・テスト自動化に関する業務経験のある方

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

この募集に応募

*

入力必須欄を表示

履歴書*

利用できるファイルの種類：pdf、doc、docx、txt、rtf

カバーレター

利用できるファイルの種類：pdf、doc、docx、txt、rtf

学歴

Select...
Select...
職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

利用できるファイルの種類：pdf、doc、docx、txt、rtf

Select...

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

Select...
Select...
Select...
Select...

障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

Select...