ソフトウェアQAエンジニア（SDK担当/テクニカルリード）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)
PlayStationのゲーム開発に必須となるソフトウェア開発環境の品質向上に貢献するポジションです。
具体的には、テスト用途のソフトウェア開発、自動テスト環境の開発・運用、テスト実施等をマネジメントするテクニカルリード業務をお任せします。
配属先は、ライセンシー向けのSDKの品質管理・向上に関わっており、PlayStationビジネスのキーとも言える役割を担っています。
ゲーム開発会社（サードパーティ）や、周辺機器メーカーが利用するソフトウェア環境の品質に対応しており、
3DオーディオやVRといったPlayStationの新しい機能や技術基盤に関わることが多く、業務におけるやりがいも継続的に見出せます。
また、日常的に海外にいる同僚やSDK関係者とコミュニケーションを取った上で業務を遂行します。

■組織：職場紹介 / About team and organization:
PlayStation用ゲーム・ソフトウェア開発の基盤となるSDK開発を担当する部門の中で、様々なフォーマット向けSDKの品質向上に貢献しています。
少数精鋭の組織ながら、常駐業務委託・海外オフショア拠点合わせて90人以上の技術者の力を結集して業務を行っています。
リソースを最大限に活用し、日常的なグローバル協業で業務効果の最大化を担います。
また、同様の役割を持つ海外パートナーとも日々コミュニケーションを行っており、業界をリードする欧米のQuality Engineeringを学ぶことができる職場です。
SDKはゲームだけでなくオペレーティングシステムそのものを構成する一部でもあり、PlayStationフォーマットのソフトウェア品質の要になる業務です。
品質管理環境の構築においては、仕様策定だけでなく、グローバルな協業から自社人員によるプログラミング・統合システム構築なども活発に行われており、やりがいも見出せます。
他部署のエンジニアとの交流も盛んで、総じて活気がありフランクな職場です。システムソフトウェア・ネットワークサービス、ゲームソフト等の品質管理部門とは別部署である点はご留意ください。

■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications:
【必須（MUST）】
いずれかに合致すること（両方の経験があるのが望ましいです）
 ・c# (または c, c++) を使用したソフトウェア開発経験が3年以上あること
 ・テストの開発運用経験が１年以上あること

※上記に加え、日本語で社内外の対応が円滑に行えることと、
英語で技術文書の読み書き、及びSW開発者・エンジニアとコミュニケーション及び
ディスカッションできるレベルの英会話力、または近い将来そうなるという志のある方（尚可：TOEIC 750相当の英語力）

【歓迎（WANT）】
・オフショア活用や海外パートナーとの共同作業の経験
・Program Manager/Leaderの経験
・海外含む開発担当者からのリクエストを引き出し、パートナーのリソースを有効活用して
　業務を進めていく為のコミュニケーション能力がある方
・関係各所との協業を円滑に進める為のサービス精神に溢れた方

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


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