UX Researcher

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容 / Job Description (Roles & Responsibilities)
PlayStationのUXリサーチについて、主にハードウェア製品を対象に以下の業務をお任せします。
・基礎調査から製品の方向性、コンセプト、ユーザビリティ・テストまで、エンドツーエンドのUXリサーチを実施する
・デザインリサーチを実施し、調査結果をユーザーペルソナ、メンタルモデルマップ、ジャーニーマップ、ユーザーフローなど、インパクトのあるUX成果物にまとめる
・様々な部門のデザイナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、エンジニアを含むパートナーとのコミュニケーションをリードする
 
試作品の取り扱いは、ソニーシティ（東京）にて行っていただきますが、定例会議等の作業はVPNを利用した遠隔作業も可能です。
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
当部署はPlayStationのUXデザイン全般を担当しています。
チーム内にはUser Centered Designのマインドセットを持ったUXリサーチャー、ビジュアルデザイナー、インタラクションデザイナー、UXライターがおり、PlayStationを最高の遊び場にするためのUXデザインに責任を持っています。
日々の業務ではUXデザイナーだけでなくプロダクトマネージャー、エンジニアなどと議論しながら、お客様視点で最適なUXをデザインしていきます。

UXデザインチームは、US、日本、UKの3拠点にあり、USとのやりとりが非常に多いチームです。
US、UKとのやりとりは英語、日本国内でのやりとりは日本語が中心となります。
 
■求められるスキル・技術領域 / Skills and Qualifications
【必須（MUST）】
・5年以上の業界におけるUXリサーチ経験
・エスノグラフィック手法（綿密なインタビュー、グループインタビューなど）、評価手法、定量的手法（調査、行動分析など）を含む業界標準のUXリサーチ手法に対する理解
 
■求める人物像 / Personality
・協調性がありチームメンバーと互いにモチベーションを高め合える人材
・社交的でグローバルに活躍できる人材
 
■語学力 / Language Skills
【英語】
・ビジネスレベルの英語力（英語によるレポート、オンライン会議あり）
※ 英語力は読み書きよりも会話力重視
 
【日本語】
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）
※ 日本にいるデザイナーやプロダクトマネージャーと日本語でのやりとりが発生するため

＜提出物 / Required Document＞
本ポジションでは書類選考に際し、皆さまにポートフォリオのご提出をお願いしております。
ご応募時に提出フォームよりアップロードをお願いいたします。

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Resume/CV*

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こちらからポートフォリオをご提出ください。 Please upload your portfolio here.*

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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